东莞幼儿园老师打人东莞一幼儿园老师6分钟连打3小孩:殴打视频/聊

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  中国小康网 综合媒体报道 东莞一幼儿园老师6分钟连打3小孩?6月7日晚,红星新闻发布题为《东莞一幼儿园老师6分钟连打3小孩》的报道,当地东江幼儿园的蒋老师因辞职未果闹情绪,并通过踢打幼儿园学生等方式来发泄,报道引发多方关注。

  6月7日晚,桥头镇教育办负责人回应记者称,主要是因为蒋老师想辞职,但幼儿园考虑到一时之间没人接手,所以就没有批准,要求她再干一个月,所以蒋老师就闹情绪了。“今天下午,我们刚刚组织全镇幼儿园开会通报这一情况,希望各幼儿园汲取教训,强化师风师德建设。目前,桥头镇派出所也已介入调查。”

重庆市2019年下半年集中组团招东莞大麦客聘事业单位高层次和急需紧缺人才公告

根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘实施办法》(于人政发〔2006〕44号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘的通知》(于人政发〔2011〕326号),市组织部、市人力资源和社会保障局、 市人力资源和社会保障局《关于印发6份公开招聘配套文件的通知》(于人发[[2016]281号),重庆市各市、区(县)直属机构将组织评估和招聘1654名高层次、急需人才。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;一、一般原则和范围

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;(1)原则。坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准进行考核。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;(二)符合下列条件的所有人员均可报考:

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;1.& # 8194;具有中华人民共和国国籍;

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;2.& # 8194;遵守宪法和法律;

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;3.& # 8194;品行良好;

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;4.& # 8194;适合员额要求的物理条件;

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;5.& # 8194;符合岗位要求的其他条件;

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;6.& # 8194;具备国家规定的任职条件。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;(3)以下人员不包括在本次招聘范围内:

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;因犯罪受到刑事处罚或被开除公职的人员;刑罚尚未完成、刑事案件被告人、犯罪嫌疑人、司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未决定不起诉或者人民法院尚未宣告无罪的;尚未解除党纪政纪或者正在接受纪律审查的人员;原机关、事业单位工作人员被所在单位解聘或者解聘不满5年的;因违反机关事业单位工作人员招聘(聘用)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院人民法院宣布,违背诺言的人已经被执行。国家有关部委联合签署了一份备忘录,以澄清不诚实的情况。机关事业单位试用期人员;现役士兵;重庆市政府机关和事业单位的正式工作人员;未建立人事关系但参加我市机关事业单位招聘(聘用)并在本次招聘公告发布之日前按程序完成体检或调查的人员。目前正在学习的非2020名全日制毕业生;法律法规规定不准录用事业单位职工的其他情形。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;二、集中招聘的时间和地点

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;时间:2019年11月9日(星期六)13:30-18:30。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;地点:重庆市第八中学(渝北区仙桃街北公园路8号)

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;三.招聘范围和目标

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;除附件1和附件2中职位的基本征聘条件外,候选人还应符合下列条件之一:

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;(一)市外急需引进的博士生和副热带高压以上职称人员(“市外”指人员关系不在重庆的单位);& # 8194;

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;(二)用人单位急需人才且符合下列条件之一的,可以放宽为全日制硕士研究生:

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;1.教育部、财政部、国家发展改革委等部委于2017年9月联合宣布,将从“世界一流学科”建设学科(不含自决)毕业;

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;2.教育部学位与研究生教育发展中心公布的第四轮国家学科评估(简称“第四轮学科评估”)结果为“A”及以上,“A–”医学、智能设备、通信技术等领域;

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;3.QS公布了2019年毕业的前50所大学或世界大学的前20个学科。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;(三)主要城市附属机构招聘可放宽获得相应学位和学位的以下人员:

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;1.第四轮学科评估的结果是土木工程、建筑、规划、经济、金融、环保、材料科学与生物技术、电子信息、计算机科学与技术、软件工程等领域及“b+”及以上医学领域的全日制研究生;

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;2.2019年,QS公布了世界大学100强或30强的全日制硕士学位毕业生;

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;3.“国家研究生奖学金”获得者;

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;4.申请教师职务并取得相应的教师资格证书,属于QS颁发的2019年世界百强大学全日制本科毕业生,或本科和研究生阶段均毕业于“世界一流大学”建设类大学(甲级)的全日制硕士研究生;

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;5.医疗卫生机构职位的候选人是儿科、妇产科、成像、麻醉、精神病学和其他稀缺专业的全日制硕士毕业生。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;(4)QS发布的2019年非主要城市区县院校招生条件可放宽至137所国家“双一流”建设大学、中央直属大学和世界600强大学全日制研究生。其中,医学、土木工程、建筑、规划、环境保护、水利、农业、林业、畜牧业、信息技术等领域的全日制硕士研究生不一定是应届毕业生。

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& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;在招聘教师和医学、水利、农业、畜牧业、信息技术等专业人才时,候选人符合下列情况之一,并按规定期限取得必要的专业准入资格证书的,可放宽至取得相应学历和学位的全日制本科学生:

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;1.第四轮学科评估的结果为“A”及以上,并获得大学一级奖学金;

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;2.QS公布了2019年毕业的世界前300所大学;& # 8194;

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;以下3名全日制大学毕业生:

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;(1)大学阶段“国家奖学金”获得者;

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;(二)省级以上党委、人民政府或者组织、人事部门、教育部门认定的优秀大学生;

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;(三)人事教育主管部门组织的省级二等奖、国家三等奖或省级以上获奖者(须经政府行政部门确认或加盖公章);

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;(4)QS宣布,世界排名前600的大学将于2019年毕业,它们将获得至少两项大学级别的奖学金。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;(五)黔江、潼南、丰都、开州、巫山、无锡等六个区县机构招收急需的全日制研究生,不作毕业要求。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;(六)设立博士后研究站(工作站)机构,招收博士后研究人员必须符合下列条件:

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;1.申请人年龄在35岁以下,获得博士学位不超过3年(申请进入人才短缺的工作站、人文社会科学或自然科学移动站的最高年龄可放宽至40岁)。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;2.本单位博士后招聘“三类”(同一一级学科”、“超龄”和“在职”)实行严格的比例控制。拟招聘的申请人数量应在中国博士后基金会规定的“三类”招聘比例范围内。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;3 .不招用公务员并参照《公务员法》管理人员从事博士后研究工作。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;(七)根据《重庆市事业单位招聘工作人员考核办法》批准的其他高层次、急需人才。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;四、注册、资格考试和考核

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;注册从公告之日起生效。候选人应参考通用规则文本和拟聘用职位的条件(见附件1和2),并将《重庆市机构招聘机构2019年下半年人员登记表》(下载并填写附件3)提交至所附招聘职位表中拟聘用机构提供的电子邮件中进行注册。你也可以通过“重庆蔡颖网”组织的招聘栏目报名。有关部门和单位进行资格预审时,可以提前与评估意向挂钩。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;招聘现场候选人必须提供《2019年下半年重庆市组织招聘机构工作人员登记表》、学历(学位)证书原件及复印件、获奖及学术业绩、职称、专业(执业)资格证书等工作所需材料,并参加资格考试和确认。通过资格考试的考生应当按照规定和要求参加考试。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;根据评估得分,可以依次确定拟聘用的人员或签订协议的人员,并可以当场签订意向协议或聘用协议。对于通过资格考试但未能形成有效竞争的职位,考试分数在80分以上的候选人可被确定为拟参加体检的候选人。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;未当场签订意向协议或聘用协议的人员,在招聘岗位数量不足的情况下,经有关部门或单位报市人力资源和社会保障局批准后,可参加招聘评估小组组织的评估。招聘单位应当按照“适人适岗”、“德才兼备”的标准对其是否符合任职条件进行评估,并根据评估结果选择体检候选人。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;被认定为体格检查候选人的人员为2020年全日制毕业生和在国外大学学习的博士生的,必须在2020年7月31日前取得相应的毕业(学位)证书和其他所需的资格证书;在国外大学学习的非博士生,必须在报名截止前获得教育部中国留学服务中心的认证。非2020年应届毕业生在全日制学院和大学全日制学习,但尚未毕业,不能根据其学历(学位)参加考试。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;申请和资格考试注意事项:

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;(1)计算工作经验的截止日期为2019年11月。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;(2)年龄计算截止日期为2019年10月。例如,“45岁及以下”指1973年11月1日当天或之后出生的婴儿,依此类推。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;(3)专业条件参照国家教育行政部门发布的普通高校专业目录和《重庆市公务员考试录用专业参考目录(2015年下半年修订)》(以下简称《专业参考目录》)进行审核和申请。同一专业的职称因教育程度不同而不一致的,视为符合专业要求。未列入专业参考目录,但经资格审查单位确认,符合招聘专业设置要求的可视为符合专业要求。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;五.体检和调查

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& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;拟聘用人员经资格审查后,应按有关规定及时进行体检和调查。体检标准按照人力资源和社会保障部《关于修订公务员体检通用标准的通知(试行)》和《公务员体检操作手册(试行)》([2016年第140号)的有关规定,结合行业或岗位的实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员录用体检表》。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;体检在合格的指定体检机构进行。除了应当当场或者当天复检的项目以及按照有关规定确认的体检结果外,招生单位或者考生对体检结论有异议的,可以在收到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请,并经主管部门同意,到指定医院进行一次性复检。体检结论为准。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;体检合格的,主管部门应当会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘人员调查办法》等规定对其资格进行审查,并对其政治思想素质、道德素质、能力素质、遵纪守法、日常学习工作以及是否需要回避等情况进行统一调查。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;检查应坚持“每一步都必须检查”的原则。根据“谁评审,谁负责”的原则和留分的原则,检查组将严格审核拟聘用人员的人事档案、诚信记录、犯罪记录、学历和任职资格、职称、专业(执业)资格、工作经历等资格,并确认候选人提供的申请材料和与资格相关的申请材料或信息是否真实。并注意采取现场调查、延伸调查、官方网站查询[中国高等教育学生信息网(中国学位与研究生教育信息网)、中国高管信息公开网(中国高管信息公开网)、最高人民法院公布的对不诚实高管的查询、以及“信用中国”网站(国家有关部委联合签署的备忘录中指定的对不诚实人员的查询)等方式进行核实。发现候选人提供的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、奖励及学术成果、职称、专业(执业)资格证书等材料或信息不真实的,应当立即核查并暂停聘用。发现候选人提供的材料和信息不真实影响审计结果,或者干扰、影响调查单位客观公正结论的,不得聘用。一经查实,提供伪造的学历(学位)、奖励和学术成果、职称、专业(执业)资格证书等材料,视为不当行为和不诚实行为,并由事业单位人事综合管理部门备案,自本招聘公告发布之日起5年内申请我市事业单位受到不利影响。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;六、宣传和就业

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;根据相关规定,拟聘用人员将在重庆市人力资源和社会保障网等相关网站上发布7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生日期、学历(学位)、毕业院校、毕业时间、专业、总考核结果以及工作所需的职称和工作经历。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;对因资格审查、体检、调查、公示等环节发现不符合岗位要求的人员,由用人单位集体研究后,按程序和人事管理权限报同级机构人事综合管理部门审批,并可根据择优录取的原则由高到低进行补缺。替换人员的总分不得低于75分。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;公示无异议的,用人单位和主管部门应当将相关材料报送同级机构人事综合管理部门备案审查,符合录用条件的人员应当及时建立人事关系,签订聘用合同。经批准聘用的人员,由聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行聘用制度实施办法》(于夫政发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(于人政发〔2006〕68号)等规定签订《事业单位聘用合同》。,建立人事关系,完善就业程序,并按照重庆市有关规定执行相关待遇。劳动合同应规定最低服务年限为3-5年,并规定违约责任。为妥善稳定基层机构人才队伍,区县机构招聘的人员在建立人事关系后的最短服务期内不得调离区县。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;招聘人员应按规定试用期。试用期满并通过考试后,他们将被正式录用。试用期内或试用期满考试不合格,或者发现隐瞒就业前病史、身体状况不符合岗位要求的,取消其就业资格。

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& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;事业单位招用博士生,经本人书面申请,被招用单位和主管部门审核,政府人事行政部门备案批准,可以签订协议进入博士后研究流动站(工作站)进行培训。培训期满并经考核合格的,应按照有关规定和协议与培训派遣单位建立人员关系。博士后研究人员通常在站内停留2年,可根据项目需要在2-4年内灵活确定,最长期限不超过6年。站内博士后享受站内设置单位职工待遇。设站单位应当与博士后研究人员签订聘用合同,并按规定缴纳社会保险费。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;七、纪律要求

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;事业单位公开招聘人员是公开选拔优秀人才的重要渠道。在招聘工作的各个方面,必须严格执行人事纪律,确保招聘工作的顺利进行。必须严格执行《事业单位公开招聘违法行为处理条例》(人力资源和社会保障部令第35号),认真执行事业单位相关政策法规和回避制度,自觉接受社会各界的纪检监察和监督,严禁徇私舞弊。如有违规或欺诈行为,一经查实,将按规定追究相关责任。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;八.其他的

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;有关招聘流程的问题,请联系附件中列出的电话号码或相关单位(地区)的人事部门。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;市教委:60393041,市科技局:89029159,市文化旅游委员会:6175382,市卫生委员会:67706508,两江新区组织人事部:67463619。

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;万州区人力资源和社会保障局:58232645,黔江区人力资源和社会保障局:79221698,涪陵区人力资源和社会保障局:7225353,渝中区人力资源和社会保障局:63765137,沙坪坝区人力资源和社会保障局:65368201,南安区人力资源和社会保障局:62986601,北碚区人力资源和社会保障局:6888 綦江市人社局:87268706,时时彩平台,潼南市人社局:44558307,铜梁市人社局:45640258,荣昌市人社局:46773431,璧山市人社局:41416290,梁平市人社局:53224012,丰都市人社局:70605625,开州市人社局

& # 8194;& # 8194;& # 8194;& # 8194;市人力资源和社会保障局:86867811,86868707。

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