吉林人才吉林省人才市场3000余个高薪岗位等你来

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国家事业单位招聘信息:2019年吉林省省直事业单位公开招聘102名高级人才公告(2)由黑龙江事业单位考试网提供,报名

长春晚报记者 陈思秀

2019年吉林省中小企业(民营企业)春季大型公益招聘会” 将于3月27日(星期三)上午在省人才市场一楼交流大厅举行。

本次招聘会将集中168家省内优质企业参会,提供高薪岗位三千余个。届时参会企业有长春艾希技术有限公司、吉林省八达农药有限公司、吉林省建设集团有限公司、吉林省外事服务中心、长春博信光电子有限公司、长春市弘烨车辆装备有限公司、长春天骄翔宇科技有限公司等具有行业竞争力的优质企业。涉及机械、电子、建筑、汽车、食品、物流、生物、医药、金融、能源、服装、建材商贸等行业。岗位设置涵盖研发类、管理类、文职类、技术类、营销类、基础类等专业,供应往届毕业生,,社会各类人才进行选择。

此次大会采取现场人才招聘和全省求职者精准对接网络招聘“线上、线下”相结合的模式。为参展单位提供标准招聘展位及现场招聘信息发布,招聘信息也将在吉林人才网()、吉林省人才市场电子大屏幕发布。同时大会现场为各类有创业、就业意向的人才免费提供创业、就业咨询、指导;求职登记、推荐岗位等服务。

同时,3月30日,省人才市场还将举办“振兴吉林 人才先行”综合性大型人才招聘会,吉林省外事服务中心、吉林利源精制股份有限公司、元隆达集团、金洲现代农业产业发展集团、吉林麦达斯铝业、辽源热力集团、吉林省东北袜业纺织工业园发展有限公司、吉林省云动力智能装备制造有限公司、吉林省博大制药股份有限公司、辽源市志远高级中学等近100家用人单位现场招聘。

温馨提示:

大会详情可拨打电话0431-85611100、85611293、85611160咨询或登陆吉林人才网查询。

参会乘车路线:9、25、62、104、155、221、228、230、239、240、258、263、265、266、270、286、325、362、363等路公交车到建设广场或公交医院,轻轨到解放桥下车即可,地铁二号线到建设广场站D口出站即到。

吉林人才2019年吉林省省直事业单位公开招聘102名高级人才公告(2)

  (四)资格审查及缴费。

  由招聘单位成立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。其中,专业条件主要依据教育部门专业目录审核,专业目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认。采取发送邮件方式报名的考生资格审查结果由招聘单位回复邮件通知。

  (五)开考比例。

  本次公告各岗位均不设开考比例。

  四、招聘考试

  考试采取多种方式进行,由招聘单位根据实际情况自行确定,并合理设定及格分数线。考试时间、方式、及格线等内容由招聘单位负责在考试前通知考生。考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

  本次招聘公告全年有效,对无人报名的岗位或计划未招满的岗位,招聘单位及时公布剩余计划,对剩余计划,招聘单位可以调整或重新设置招聘岗位条件。剩余计划和调整后的岗位条件请考生及时关注招聘单位网站本公告招聘岗位及其资格条件一览表(附件1)。

  对剩余计划,其考试时间及方式由招聘单位自行确定,以补充公告的形式及时向社会公布,请考生及时关注招聘单位网站信息。

  五、体检与考察

  考试结束后,在考试成绩到达及格分数线以上的人员从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的,采取加试的方式确定。体检工作由招聘单位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定在指定医院组织实施,并结合事业单位实际用人需求情况确定。

  体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在考试成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分依次递补。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消聘用资格。

  六、公示

  经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,,公示期为7个工作日。

  七、聘用

  (一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。

  (二)2019年毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。2020年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2019年的,可视为2019年毕业生)。

  (三)在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的,在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的,视为自动放弃拟聘人选资格。

  (四)符合《中共吉林省委 吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(吉发〔2018〕4号)文件的可按规定享受相关待遇。

  八、纪律要求

  凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。同时,对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  九、信息发布及政策咨询

  吉林省人力资源和社会保障厅网站()、吉林省人事考试中心网站()、吉林人才网()为本次公告(含补充公告)的发布网站。本公告中各招聘单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站,有关招聘事项及各种通知等信息,均通过工作网站进行发布,请考生注意查询。

  各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。

  主管部门电话:

  0431—88905321(吉林省教育厅人事处)

  人社部门电话:

  0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

  招聘计划一经确定并向社会公布,未经吉林省人力资源和社会保障厅批准,不得擅自变更。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

  附件:1.2019年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才岗位及其资格条件一览表(9号)

  2.2019年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才报名表(9号)

  吉林省人力资源和社会保障厅

  吉林省教育厅

  2019年6月4日

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您好!华图教育为您解答:国考与省考,笔试科目相同但细节不同 国家公务员考试: 科目设置:行测申论均实行分级分类考试,按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求,设置两类试卷。 命题模式:国考是省考的风向标,一般都有自己的命题组专家统一命题 题量:国考行测分类别,地市试卷120分钟答130题副省及以上试卷120分钟答135题 省级公务员考试: 科目设置:省考的公共科目与国考类似,大部分省份为行测和申论,不分类。但部分省份会实行分级分类考试,比如浙江行测分ABC三类,申论分AB两类;山东申论试卷分为ABC三类;海南考试类别为甲乙类,乙类只考行测。 命题模式:大部分省市命题及考试大纲 均采用国考形式,但有独立命题和统一命题两种模式,独立命题即各省有自己的命题程序;统一命题即国家命题组和各省命题组共同参与 题量:各省省考也不尽相同,如北京120分钟答135题,河南120分钟答120题祝您考试顺利!

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