事业单位工作人员注意梦幻西游犀牛将军!这些新规事关你的饭碗!

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(原标题:公共机构工作人员注意!新规定将很快实施,这与你的工作有关!)

近日,中共中央组织部和人力资源社会保障部发布了《事业单位回避人事管理条例》,建立了统一的事业单位回避人事管理制度。

《退出条例》着重加强对事业单位工作人员职务和履行职责的监督和限制,明确规定了事业单位人事管理退出的基本原则、退出类型、适用范围、权限程序、管理和监督。

《公共机构回避人事管理条例》与公共机构人员和工作人员履行职责有关,将于2020年生效。边肖已经为你安排了规章制度的核心内容。让我们开始了解吧!

1.哪些亲属关系需要避免?

具有下列亲属关系的事业单位工作人员,不得在同一事业单位中担任直接上下级领导关系的管理职务,不得在有领导人员之一的事业单位中担任组织(人员)、纪检监察、审计、财务工作职务,也不得在双方同一领导人员直接领导的内部组织中担任领导职务:

(a)夫妻关系;

(2)直系血亲,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙辈和孙辈;

(三)三代以内的旁系血亲,包括叔叔、婶婶、兄弟姐妹、堂兄妹、堂兄妹、侄子侄女和子女;

(四)近亲,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶和子女的配偶的父母、三代以内的旁系亲属;

(五)其他亲属关系,包括养父母的子女、形成寄养关系的继父母的子女、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲。

前款所称同一机构,是指依法注册的同一机构的法人。

2.什么是直接的上下级领导关系?

直接上下级领导包括:

(一)主任和副主任的领导;

(二)同一内部组织的正副职务;

(三)上级的正、副、下级职务;

(四)单位没有内部组织的,其负责人、副负责人和其他管理人员,以及从事审计和财务工作的专业技术人员;

(五)内部机构没有下级单位的,其负责人、副负责人和其他管理人员,以及从事审计和财务工作的专业技术人员。

3.如何处理回避工作?

事业单位工作人员职务回避应当按照下列程序办理:

(一)本人申请回避,或者有关单位和人员要求回避的。

(二)单位或主管部门按照干部人事管理权限在一个月内做出回避决定。在做出回避决定前,应当听取需要回避的人员和有关人员的意见。

(三)撤回决定作出后,及时通知申请人。需要离职的,应当自离职决定作出之日起1个月内调整到相应岗位,时时彩平台,并变更或者重新订立劳动合同。

一般来说,职位级别不同的人会被职位级别较低的一方回避;岗位等级相同或者岗位类别不同的,根据工作需要和实际情况,决定一方退出。

4.哪些绩效活动需要避免?

第十一条事业单位工作人员应当避免的履职活动包括:

(一)岗位设置、公开招聘、聘任和解聘(聘任和解聘)、考核、奖励、处罚、交流、人事争议处理、出国(境)审批;

(二)人事考试、职称评定、人才评价;

(三)入学考试、项目评审、结果选择、资金审批和监督;

(四)其他应当避免的履职活动。

第十二条事业单位工作人员在履行第十一条所列职责时,有下列情形之一的,应当回避,不得参加调查、调查、讨论、评估、表决、评分、考核、决定等相关活动,不得以任何方式施加影响:

(a)涉及我的利益。

(二)涉及本规定第六条所列与其本人相关的人员利益的;

(三)其他可能影响公正履行职责的。

5.如何处理偷税漏税行为?

第十三条事业单位工作人员回避履行职责,应当遵循下列程序:

本人或利害关系方申请回避,或相关单位要求回避的。

(二)我单位或主管部门按照干部人事管理权限做出回避决定。其中,如设立就业工作组织、评估工作组织、申诉和司法委员会、学术委员会等专门工作组织,工作组织负责人的回避由设立工作组织的单位决定,工作组织其他工作人员的回避可由工作组织负责人授权决定。做出回避决定前,应当听取需要回避的人员和有关人员的意见。

(三)根据回避决定需要回避的,应当自回避决定作出之日起退出相关工作。

6.你需要避免邀请专家和其他人员吗?

机构邀请专家和其他人员参加本规定第十一条所列相关活动的,应当退出本规定第十二条所列情形。

退出程序一般参照本规定第十三条执行。回避决定由邀请单位或邀请单位授权的组织(人事)部门或专项工作机构负责人做出。

7、违反管理回避规定,后果非常严重!

2020贵州平塘县赴广州粤建通综合服务中心开展引进事业单位高层次、

为进一步推进和实施人才强县战略,优化和充实事业单位人才队伍,根据《黔南州事业单位公开招聘新人才实施意见(试行)》(黔南委办发〔2007〕24号)精神,经研究决定公开向社会引进事业单位高层次、急需的人才。为了顺利实施引进高层次、急需人才的工作,特制定本通则。

一.导言原则

引进高层次、急需的人才,应坚持德才兼备的用人标准。公开、平等、竞争、优点、适用性和现状;审查与调查相结合的原则,条件介绍,审查程序,审查结果及现状;3.宣传与现状。系统。根据引进计划,办理引进公告、登记、资格考试、考试、体检、考察、公示、录用审批手续。

二、职位介绍及人数

2020年,我县将向社会开放引进41名公共机构的高层次、急需人才。拟引进职位的详细情况,请参见《平塘市2020年事业单位引进高层次、急需人才计划》(附件1)。

三、引进对象和报考条件

(一)介绍对象

符合本科以上全日制普通高等学校的学历、专业等条件,符合高层次、急需引进紧缺人才的要求,以及前几年毕业的,不包括合格或定向人才。

(2)引进条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,遵纪守法,热爱祖国,品行端正,具有奉献爱心和奉献精神;

2.具有符合引进岗位要求的必要教育水平、工作能力和资格;

(3)18岁以上(2001年11月23日或之前出生)和35岁以下(1983年11月24日或之后出生);获得硕士以上学位、中级以上职称的人员可放宽至40岁(1978年11月24日及以后出生);

4、身体健康,身体状况正常,能够履行本岗位职责;

5.具有拟任职所需的其他资格。

(三)下列人员不得参与人才引进:

1、黔南国家机关和事业单位在职人员(包括试用期、试用期人员);

2、黔南国家机关事业单位工作人员辞职或与原单位终止聘用(劳动)合同关系不满一年的。

3、面向特定行业或单位的2020届毕业生;

4.截至2020年3月。农村义务教育学校教师特殊岗位计划&现状:服务期尚未到期;

5、截至2020年1月1日全日制非2020届毕业生;

6.因犯罪受到刑事处罚的;

7.被开除公职或者在事业单位(包括参照公务员法行政事业单位<单位>)被开除公职不满5年的;

8、在各类招聘中发现有舞弊等违反考试纪律行为仍在禁止期内的;

9、道德败坏、流氓、盗窃、吸毒等不良行为;

10.离职后构成回避关系的人员。

11.因贪污贿赂、泄露国家秘密等受到党纪政纪处分的人员。或者自2016年以来在政府机关事业单位年度考核中被确定为不称职(不合格);

12、涉嫌违法违纪被调查尚未完成(结案)的人员;

13、不符合引进岗位要求的人员的相关条件;

14、有法律法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

四.发布信息

通过平塘县人民政府网络(网站:)发布引进高层次、急需人才的信息。

五、注册、资格考试

(1)注册

符合引进高层次、急需人才条件的候选人,应在指定时间到指定地点注册,并提交毕业证书复印件、资格证书原件及复印件(2020年全日制大学毕业生持就业推荐表)、有效《居民身份证》原件及复印件、该职位所需相关职业资格证书原件及复印件、4张近期正面和底部免冠一寸彩色照片、学历证书电子注册登记表(2020年毕业生提供网上核查报告)等注册材料。为参与黔南州境外引进高层次、急需人才,单位和主管部门必须提供批准证书方可进入考试。&ldquo。农村义务教育学校教师特殊岗位计划&现状:服务期满,人员应提供服务期满并同意再就业的县(市、区)教育局证明材料。

注册时间和地点

注册及资格考试时间:2019年11月23日,9:00-13:00

注册地:广州-& middot;华南人才市场(广州天河区天河路198号景电大厦6楼)

申请人只能选择一个职位申请。根据工作要求,填写《平塘县2020年向社会开放引进高层次机构、急需人才注册信息表》(以下简称《注册信息表》)。申请人必须认真阅读《介绍条例》和《注册信息表》,如实、完整地填写相关信息。通过资格考试的申请人不得进入其他岗位。委托他人注册被视为由申请人自己完成。考生在填写报名信息时出现错误,或者在考试、体检、政治考试中提交的证件与报名时提交的证件不一致,影响考试和就业的,应当承担责任。提供虚假申请材料的申请人一经查实,将被取消考试和就业资格。

(2)资格考试

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1、资格考试由县公开招聘(聘用)工作领导小组办公室牵头,引进单位安排人员对考生的基本条件、学习经历、学术水平、综合素质等方面进行现场资格考试。候选人必须在整个介绍过程中保持沟通工具畅通。

2.资格考试贯穿于公共介绍的全过程。在公开引荐过程中,发现候选人的资格条件在任何环节不符合《公开引荐通则》要求的,应当取消其申请资格。

3.注册和资格考试工作完成后,通过资格考试的人数和拟引进的人数原则上必须达到3:1以上,方可进行考试。对于通过资格考试的人数与拟引进人数未达到3:1比例的岗位,在考试前是否调整(取消)拟引进岗位数或降低比例,由县公开招聘(就业)工作领导小组讨论决定。如果职位介绍计划被调整,申请职位的候选人报告的职位将不会被调整。如果工作介绍计划被取消,申请该工作的候选人将自己申请,并申请其他合格的工作。申请这份工作的时间是2019年12月2日(工作时间)。在规定时间内没有申请工作的人将被视为申请失败,并将被取消资格。

4.入场券的发放

待定(请注意平塘县人民政府网<网站: >公告发布)。

六.检查

考试通过面试或专业技能测试的方式进行。合格人员参加考试,时时彩平台,主要考察考生的专业技能和知识水平。这次考试的总分是100分。考试的最低合格分数为60分。未能达到合格分数的人将被取消进入下一阶段的资格。

考试时间和地点

考试时间:待定(请注意平塘县人民政府网<网站: >公告发布)

考试地点:详见准考证。

Vii .身体检查

考生体检将在县级以上医院进行,由县级公开招聘(聘用)工作领导小组办公室指定。体检标准按照人力资源和社会事务部(2010)第19号《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)》的通知》的规定执行。主任医师认为需要进一步检查的,县招聘(就业)领导小组可以在研究处理特殊情况后进行进一步检查。体检结束后,如对体检结果有疑问,应在接到体检结果通知后2日内提交书面复检申请,经县招聘(聘用)领导小组批准后组织复检。复查只能进行一次,体检结果以复查结论为准。

体检应根据工作介绍计划的数量和体检结果由高到低进行。放弃体检或体检不合格者将被取消进入下一阶段的资格。放弃体检或体检不合格的空缺职位可以从高到低逐一填补。

体检医院不得在体检期间擅自提供乙肝检测服务。因特殊职业需要在体检中发现乙型肝炎的,适用相关规定。

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