斗米仇升米恩斗米锁定90后 发力用户运营

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一年一度的618购物节马上来了,为了满足用户买买买的暴增需求,从京东到天猫早做好了充分准备,其中很重要的一

灵活用工,是眼下“互联网+人力资源”最火的话题。随着需求的日益提升,我国“灵活用工”行业收入规模逐年走高,按照复合增长走势将呈“J”型指数型增长。预测到2025年,整个灵活用工行业收入规模将达到120.4千亿,具有可观的市场前景。

实际上相比国内,灵活用工在发达国家已十分成熟。而我国灵活用工平台也在迅速的发展态势当中,其中斗米正以绝对的领先优势占据市场份额,有望成为灵活用工市场的独角兽级公司之一。

斗米的前身是58同城赶集网的事业部,亦是58职达和赶集职有的合并。2015年11月,斗米从58赶集集团独立分拆出来运营,获得了由高瓴资本、高榕资本、蓝湖资本领投,腾讯、百度、新希望集团等知名企业多轮过亿美元的融资。相比于其他仅做兼职招聘类服务的平台,斗米的起点就比同类产品高出很多,直接切入灵活用工服务这个大的市场。

截至目前,斗米已在27个重点城市设立分公司,业务服务覆盖超300个城市。已经为200万商家提供服务,用户报名量超过7600万。斗米三年的发展,不仅经历了自身不断变化和自我迭代,并随着90后新生代成为劳动力市场的主力军,他们的就业观念也发生了转变,越来越多人选择灵活的就业方式,而自身的发展空间和价值发挥也成为他们考虑的因素。在多重因素的助推下,灵活用工已经成为大势所趋。

为此斗米将服务着重致力于用户运营方面,从校园到社会,从兼职到全职,从线上到线下,覆盖方方面面。2019年春节伊始,斗米打响了第一枪品牌广告,“斗米黄”成为了各大城市中一道亮丽的风景线,全面渗透到上班、回家、休闲、春运等不同的场景,强势抢占用户眼球。

斗米专注服务业的灵活用工招聘服务,通过产品和服务的优化不断提升用户体验,帮助用户快速找到可靠的工作,不断释放用户自身价值。

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,斗米仇升米恩主打“快”字诀,斗米瞄准618基层用工暴增需求

  一年一度的618购物节马上来了,为了满足用户买买买的暴增需求,从京东到天猫早做好了充分准备,其中很重要的一条就是扩招快递小哥,以避免“爆仓”,确保把商品第一时间送到消费者手中。作为以“快”制胜,专注于基层岗位招聘与用工服务的招聘平台斗米,正发挥自己的独特优势,为618各个企业提供包括快递员、分拣员等招聘服务,保证各企业招聘需求,解决“爆仓”难题。

斗米仇升米恩主打“快”字诀,斗米瞄准618基层用工暴增需求

  以“快”制胜 斗米专注基层岗位与用工服务

  事实上,电商节对快递等基层服务人员的短时间、强需求,一直是一个常态,且供需矛盾有愈演愈烈的趋势。比如,双11期间的物流公司,要招到比平时多15倍的快递员——这些雇主甚至没有时间去亲自面试,更多的是希望招聘外包。从快递和外卖小哥的一人难求,到春节用工荒等等。在这背后,是中国人口红利消失,导致的供需不平衡。这在服务业和基层岗位表现最为突出。

  对此,斗米以“快”制胜。日前斗米品牌升级发布会上,斗米提出“斗米一下,马上入职” 的全新品牌slogan。斗米表示,这不只是一句广告语,更是斗米产品所秉承的服务愿景。基层岗位的用户在求职过程中对于速度和安全性有着更多的诉求,这也是斗米人的使命,因此今年斗米对公司的定位做了一个更新,强调快和效率。

  目前,在招聘上,斗米甚至实现了秒级推荐,1小时约面试,8小时现场到面,24小时上岗。

  规模致胜 斗米服务京东、天猫、盒马等海量名企

  正是抓住了基层岗位和服务业招聘求职的痛点,斗米成为了天猫、京东、盒马、永辉超市、便利蜂等一大批新零售、电商等服务业企业在招聘服务的合作伙伴。

  截止2018年年末,斗米平台用户量超7600万,位于招聘行业前三甲,业务已覆盖餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展会等诸多服务行业,,并在27个重点城市设立分公司,服务范围超过300个城市。

  这一市场还有很大的想象空间。Quest mobile数据显示,和一二线城市相比,下沉市场移动用户总数超过一二线城市近1亿人口,在使用时长的增长上,也具有明显的优势。当下,大部分产品在低线城市(三、四、五线城市统称)的渗透不足,可挖掘空间很大。同样,随着下沉市场红利的到来,在基层岗位和服务业招聘方面的需求潜力会越来越大。而伴随缺口和矛盾的,恰恰是巨大的市场机会。

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