斗米仇升米恩斗米斩获2018年度产品奖 彰显招聘行业领先地位

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  3月7日,由《互联网周刊》主办的2018年度人物暨年度产品颁奖典礼在北京万达文华酒店顺利举办,凭借在产品和服务的创新以及在行业中的影响力,国内领先的招聘平台斗米一举斩获“2018年度产品奖”,在其发布的年度招聘APP排行榜中位列第四位。此外,在中国领先的人力资源媒体HRoot推出的“2019年3月人力资源管理类APP下载量排名”榜单中,斗米持续蝉联垂直细分领域榜首。

  据悉,《互联网周刊》年度人物暨年度产品活动至今已连续成功举办过四届,本届活动以“超越平凡的力量”为主题,致力于挖掘中国优秀企业和各类相关领域的优秀产品,旨在传达其目标、使命、价值观。2018年度产品评选榜单评选标准不仅涵盖了创新能力、用户体验、产品口碑等多个维度,还注重其商业模式和未来发展潜力。斗米作为招聘领域的黑马成功突围而出,可见行业以及市场对其地位的高度肯定。


  中国的互联网招聘行业经过近20年的发展, 已经从信息平台发展到了服务平台。随着移动互联网发展进程的加快,网络招聘行业刚需市场潜力巨大,而通过网络平台找工作也成了很多求职者的选择。随着行业进入深水区,一大批新兴招聘平台涌现,以创新的模式突破了传统网络招聘模式的痛点,其中,斗米便是近年招聘行业黑马的代表。成立于2015年的斗米从招聘切入,专注服务行业海量基层岗位的招聘服务,以创新的O2O闭环模式解决行业痛点,不但有效解决传统招聘模式覆盖窄、效率低、成本高的弊端,同时如何为用户提供高效靠谱的招聘求职体验,既是对传统信息展示模式的深化与创新,又是对传统线下服务模式的延伸与创新。

  数据显示,2018年全国劳动就业人口降为77586万人,为1961年以来的首次下降。就业人口下降,意味着人口红利正在逐步减少甚至消失,很多企业都面临招聘难、成本高的问题,尤其是劳动力密集的服务行业。斗米的业务矩阵从在线招聘、辐射到RPO招聘、岗位外包、在线众包等多类型服务,从招聘到管理,为企业提供多元化的服务,覆盖含餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、话务客服等行业。在产品层面,,持续优化直聘通产品,在保留原有优势的基础上,围绕米币、直聊、直聘电话、职位和套餐等方面进行了更多优化和组合,助力商家用小成本提高邀约率和招聘效率。而围绕求职者,斗米以用户体验为中心,为广大求职者提供量多质优、安全可信的工作岗位,帮助用户快速选择,并得到及时响应,不断提供更高质量的服务。通过智能+人工的风控机制持续完善职位审核机制、提升安全性的同时,为用户提供各种增值服务与用户关怀。

  截至目前,斗米用户规模达到7600万,平台月活访问用户超过3000万,日新增简历量近30万,覆盖全国300多个城市,已为超过200万商家提供了服务和用工解决方案。2018年,斗米进行了全面升级,通过产品和服务的持续优化,为客户和用户带来更优质的招聘求职服务体验。

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