今年兰州市将公开白洁传密引进644名急需紧缺人才

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今年兰州市将公开引进644名急需紧缺人才
  2019年9月9日  来源:兰州日报

  今年我市将公开引进644名急需紧缺人才

  每日甘肃网9月9日讯据兰州晚报报道9月8日,记者从市人力资源和社会保障局了解到,为大力实施人才强市战略,根据有关规定,我市决定面向国家“一流大学建设高校”引进急需紧缺人才644人,户籍不限,采取现场报名方式进行。

  据了解,此次共计划引进358个岗位644人。其中,兰州市各区县事业单位计划引进134个岗位201人,市直部门计划引进179个岗位227人,企业计划引进45个岗位216人。户籍不限。引进对象及范围是国家“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历(学位)应往届毕业生。引进对象不含定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员,以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生。

  此次要求年龄在30周岁及以下(1989年8月31日及以后出生);博士研究生可适当放宽年龄限制。2020届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历(学位)。已录用到我市机关、事业单位在编在岗人员不得报考。另外,具有有失信人记录、治安刑事处罚记录,在校就读或工作期间受过处分的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;现役军人;2018年兰州市赴高校专项引才中,与我市用人单位签订了协议书且弃约人员;其他不宜报考等情形之一的,不宜报考。

  此次采取现场报名、现场面试考核方式进行,合格人员需现场与用人单位签订协议书。引进人才与我市相关用人单位签订至少5年以上工作合同,其中,与红古区、永登县、榆中县、皋兰县用人单位签订3年以上工作合同的,可按规定在市内流动。

  此次报名时间和地点为:9月17日上午9:00—11:30,北京,(北京师范大学学生就业与创业指导中心140会议室,联系电话:010-58808153、010-58808120);9月20日上午9:00—11:30,西安,(陕西师范大学长安校区文渊楼,联系电话:029-85310325、029-85310326);9月23日上午9:00—11:30,重庆,(西南大学招生就业处招聘大厅,联系电话:023-68253513、023-68253779);兰州,(兰州大学)时间待定,另行公告。

  据悉,此次享受的优惠政策是,事业单位引进人才,纳入兰州市事业编制管理,享受兰州市事业单位工资福利待遇;事业单位引进人才,根据本人专业特长和机关用人需求,按照人岗相适原则,对符合公务员调任规定的可调任到党政机关工作;事业单位引进人才,按博士每月2000元、硕士每月1500元、本科每月1000元的标准发放租房补贴(连续发放3年),或可根据个人实际情况选择申请入住兰州市人才公寓;企业引进的人才经认定符合条件的可享受《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》等文件规定的财税、金融、项目扶持等优惠政策。

  现场面试考核内容为引进岗位所必需的思想政治表现、职业能力、专业技能、道德品质和学习(工作)实绩等。体检工作由用人单位主管部门统一组织,体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行(体检时间和地点另行通知)。体检合格的拟引进人员,确定为考察人选,由用人单位主管部门对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等方面进行全面详实的考察,形成书面考察结论。体检、考察合格人员,由兰州市人力资源和社会保障局统一提请兰州市委人才工作领导小组会议审定同意后,时时彩平台,在相关媒体进行公示(公示期为5个工作日)。公示期满,如无影响聘用的情况,按相关规定办理聘用手续。兰州日报社全媒体记者朱浩源

今年兰州将公开引进644名急需的人才 来源:兰州日报 记者从市人力资源和社会保障局了解到,为了大力实施人才强市战略,根据有关规定,我市决定向全国“一流大学建设学院”引进644名急需人才,实行无限制户籍和现场注册。

据了解,这次计划引进总共644人,占据358个职位。其中,兰州市各区县机构计划引进134个岗位,201人,市级部门计划引进179个岗位,227人,企业计划引进45个岗位,216人。户籍没有限制。引进对象和范围为国家“一流大学建设大学”本科以上学历的应届毕业生。介绍的对象不包括在职学习学历(学位)的人,以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生。

这一次要求的年龄为30岁或以下(1989年8月31日或之后出生);博士生可以适当放宽年龄限制。2020届毕业生必须如期毕业,并获得工作所需的学历(学位)。我市机关事业单位聘用的在职人员不得参加考试。此外,有失信记录和治安刑事处罚记录,在校学习或工作期间受到处罚;涉嫌违纪违法正在接受检查和调查,尚未得出结论的;现役士兵;2018年,兰州市到高校吸引人才,并与兰州市用人单位签订协议,放弃合同人员。其他情况之一不适合报考的,不应报考。

这次将进行现场登记和现场面试,合格人员将在现场与雇主签订协议。引进人才已与我市相关用人单位签订至少5年的工作合同。其中,凡与红古区、永登县、榆中县、皋兰县用人单位签订至少3年工作合同的,均可按规定在市内流动。

本申请时间和地点为北京时间9月17日上午9:00-11:30(北京师范大学学生就业创业指导中心140会议室,联系电话:010-58808153和010-58808120);9月20日上午9:00-11:30,Xi(陕西师范大学长安校区文渊大厦,电话:029-85310325,029-85310326);重庆9月23日上午9:00-11:30,(西南大学招生就业办公室招生大厅,联系电话:023-68253513,023-68253779);兰州,(兰州大学)时间待定,另行公布。

据悉,此次享受的优惠政策是机构引进人才,将其纳入兰州市事业单位管理,享受兰州市机构的工资福利待遇。事业单位引进人才,根据其专业特长和本机关就业的需要,按照适合该岗位的原则,按照规定调动公务员可以调到党政机关工作;事业单位引进人才,按医生每月2000元、硕士每月1500元、本科每月1000元标准租金补贴(连续3年),或者根据个人实际情况可以选择申请进入兰州人才公寓;企业引进的人才经认定符合条件后,可享受《兰州市急需人才实施办法》规定的税收、金融、项目支持等优惠政策。

现场面试和评估的内容是引进该岗位所必需的思想政治表现、专业能力、专业技能、道德素质和学习(工作)表现。体检由用人单位主管部门统一组织。体检标准按最新《公务员录用体检通用标准(试行)》(体检时间和地点另行通知)执行。通过体检的拟引进人员应确定为考察对象。用人单位主管部门应当对被调查对象的政治思想、道德素质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现进行全面细致的调查,并形成书面调查结论。体检合格人员由兰州市人力资源和社会保障局提交兰州市委人事工作领导小组会议审批后,在相关媒体上公示(公示期为5个工作日)。公示期满后,如无影响就业的情况,应按有关规定办理就业手续。朱浩源

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陕西今年第三只大熊猫宝新昌调腔宝诞生 “楼生”诞下雌性幼仔

陕西秦岭大熊猫繁育研究中心迎来2019年第三只熊猫宝宝。

“娄生”抱着睡着的婴儿。

(记者何彤记者沈杰娜赵彭彭徐蓝光徐蓝光)今天下午(9月18日),记者从陕西省林科院秦岭大熊猫繁育研究中心获悉,8月25日,陕西省林科院秦岭大熊猫繁育研究中心的大熊猫“娄生”产下一只雌性幼仔,这是今年在我省出生的第三只大熊猫幼仔。

据工作人员介绍,今年5月2日,“娄笙”接受了人工授精。产前行为如减少食物发生在7月中旬。怀孕115天后,时时彩平台,她于2019年8月25日上午11: 00产下了一只111克母幼崽。母亲“娄生”今年16岁,在生儿育女方面经验丰富。在护士的精心护理下,宝宝每天可以吃150克左右的母乳,体重稳步增加,情况良好。截至9月18日,它的重量已经增加到800克

大熊猫“娄生”出生于2003年,是研究中心第一只人工繁殖的大熊猫。它之所以被命名为“楼圣”,是因为它出生在楼观台。到目前为止,“娄生”已经成功繁育了4个宝宝和6个后代,是一位具有良好母性的熊猫妈妈。

秦岭大熊猫繁育研究中心是中国唯一的大熊猫繁育基地,多年来已成功繁育出18只大熊猫和20只后代,目前圈养大熊猫数量为24只。

工作人员正在收集牛奶。

在自然资源保护者的精心照料下,“娄生”很快恢复了食欲,喜欢新鲜的竹叶和竹笋。为了方便吃,有时候护士会把竹叶的茎切下来,一个接一个地递给它。

“娄生”生完孩子后有很多牛奶。在分娩后的几天内,护士每天手工挤出一些初乳,低温储存备用。因为初乳对新生幼崽非常重要,研究中心的自然资源保护者将在熊猫分娩后密切观察,以确保幼崽吃初乳。对于一些没有带幼仔经验或母乳分泌较少的大熊猫来说,自然资源保护者会用预先收集的初乳人工喂养幼仔,以提高幼仔的存活率。“娄笙”的奶也为后来出生的熊猫宝宝提供保护。

陕西秦岭大熊猫繁育研究中心迎来2019年第三只熊猫宝宝。

护理“地板婴儿”时,护理人员应轻轻地靠近他们,先做适当的按摩,然后挤出母乳,并将其收集在干净的烧杯中。还会有另一位经验丰富的自然资源保护者安抚熊猫妈妈,确保工作人员和幼崽的安全。

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