江宁教育2019南京市江宁区招聘教师889人公告(3)

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江苏教师教育网站为大家提供:2019南京市江宁区教育局所属事业单位招聘高层次教师23人公告,报名时间:本公告自

(1)面试前,江宁区教育局将对达到笔试成绩合格线的应聘人员进行资格复审,应聘人员请于2019年3月初关注江宁教育服务平台()公布的《关于2019年江宁区公开招聘教师资格复审和面试确认的通知》,并于2019年3月9日-12日到南京市百家湖小学(南京市江宁区庄排路8号)参加资格复审和面试确认。资格复审不合格的,取消面试资格。

(2)江宁区教育局在通过资格复审合格和面试确认的应聘人员中,按从高分到低分顺序,以实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定进入面试人员名单。资格复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位的资格复审合格人员中,从高分到低分依次递补面试人选。

(3)资格复审和面试确认需应聘人员本人到场(不接受邮寄材料等方式),并携带本人笔试成绩证明和网上报名时上传的所有报考材料原件(校验)、复印件(留存),其中,就业推荐表原件需提交。符合招聘条件初中(2)、小学(2)、幼儿园(2)、特殊教育学校(2)的应聘人员,留存笔试成绩证明的原件。资格复审者提供的原件如有弄虚作假,将取消应聘人员的面试和聘用资格。

(4)进入面试的人员名单将于2019年3月18日在江宁教育服务平台()公布。进入面试的人员请于2019年3月26日-28日登录报名平台自行打印面试证。

3.面试。

(1)面试方案。面试由江宁区教育局根据公开招聘政策要求,制定2019年江宁区公开招聘教师面试方案,经批准备案后组织实施。面试的具体时间、地点和相关要求,于2019年3月25日在江宁教育服务平台()公布。

(2)面试形式。面试采取授课、问题答辩和基本功考核相结合的方式,主要考察应聘人员的综合素质,重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。

音乐、体育、美术、信息技术、科学、心理健康教育、学前教育以及高等职业技术学校的轨道交通、计算机网络、工业机器人、电气自动化等岗位侧重基本功考核的学科(专业),授课占面试成绩的50%、答辩占面试成绩的20%、基本功考核占面试成绩的30%。除上述外的其他岗位,授课占面试成绩的60%,问题答辩占面试成绩的20%,基本功考核占面试成绩的20%。

面试总成绩为100分,合格线为60分。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

(四)体检与考察

1.体检。面试合格人员,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,经相关部门批准后,同分人员可共同进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者不予考察。

2.考察。体检结束后,对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等方面进行考察,考察不合格者不予公示与聘用。

(五)公示与聘用

1.公示。拟聘用人员名单等信息在南京市人力资源和社会保障局网站、江宁区人力资源和社会保障局网站、江宁教育服务平台进行公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

2.聘用。对公示无异议者,经区公开招聘综合管理部门备案后,由江宁区教育局与其签定协议,并收取应聘者的毕业证书、学位证书、教师资格证书等个人资料的原件办理相关聘用手续。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续,因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。聘用人员按有关规定实行试用期制度。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

因体检或考察不符合有关要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,可由招聘单位主管部门报区公开招聘综合管理部门审核通过后,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补,聘用审批后不再递补。

合并招聘的岗位,由江宁区教育局综合考生考试成绩、各学校(幼儿园)用人需求和师资均衡配置等因素进行选岗。

四、招聘咨询与监督电话

1.咨询电话:南京市江宁区教育局,025-52181813;

2.监督电话:南京市江宁区人力资源和社会保障局,025-87187233;

3.监督电话:南京市江宁区纪委监委第六派驻纪检监察组,025-52283815。

五、本公告由南京市江宁区教育局负责解释

原标题:2019年南京市江宁区公开招聘教师公告

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1、2019年南京市江宁区公开招聘教师学科(专业)需求信息表(一)

2、2019年南京市江宁区公开招聘教师学科(专业)需求信息表(二)

3、2019年南京市江宁区公开招聘教师学科(专业)对应专业目录

南京市江宁区教育局

江宁教育2019南京市江宁区教育局所属事业单位招聘高层次

近期公告:2019江苏教师4月招聘汇总

江苏教师教育网站为大家提供:2019南京市江宁区教育局所属事业单位招聘高层次教师23人公告,报名时间:本公告自发布之日起接受报名,报名有效期截至2019年5月30日16:00。更多2019南京教师招聘信息请点击江苏教师考试网!以下是公告详情:

根据江宁区教育事业发展和教师队伍建设需要,为进一步优化教师队伍结构,提升江宁教育师资整体水平,根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)要求,经江宁区人力资源和社会保障局审核,南京市人力资源和社会保障局核准,南京市江宁区教育局所属事业单位2019年面向全国公开招聘23名编制内高层次教师,其中:8名省级特级教师(其中中小学7名、幼儿园1名,均不限学科)、15名省辖市最高层次学科名师。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网站()、南京市教育局网站()、南京市江宁区人民政府网站()、江宁教育服务平台()发布,具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市江宁区教育局所属事业单位2019年公开招聘高层次教师岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;拥护中共共产党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法,廉洁奉公,品行端正,师德高尚;

3.身心健康,适应岗位要求的身体条件;

4.龄不超过45周岁(1973年4月30日以后出生),特别优秀的可适当放宽;

5.有副高及以上职称,取得相应的教师资格证书,具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》);

6.祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

(二)有下列情形之一的,,不得应聘:

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

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3.报名提交材料:

应聘人员报名时须向指定邮箱提交以下电子材料。

(1)《南京市江宁区教育局所属事业单位2019年公开招聘高层次教师应聘登记表》(见附件2);

(2)个人详细简历;

(3)本人有效居民身份证、各阶段(本科起)学历学位证书、各层次专业技术职务资格证书、省级特级教师或省辖市最高层次学科名师的证书和有关证明文件;

(4)本人教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等(注明期刊名称,年、期和起止页码,需附公开刊物发表的论文,原则上需提供该论文的期刊查询及论文检索情况,通过国家新闻出版总署网站进行期刊信息查询并打印查询页面,通过“万方数据资源系统”、“清华同方”、“中国知网”、“维普中文科技期刊数据库”等主流数据库进行本人论文信息的检索并打印检索页面),以及其他相关获奖证书等材料;

(5)留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。

除《南京市江宁区教育局所属事业单位2019年公开招聘高层次教师应聘登记表》和简历外,以上证件及材料需提交扫描件。报名人员应对提交材料的真实性负责。

(二)调整或核减计划。如出现部分岗位无人报名的,根据学校紧缺专业情况,结合实际用人需求,经公开招聘综合管理部门同意后,在《岗位信息表》公布的总量计划内调整公开招聘计划,或按照规定核减公开招聘计划。招聘计划调整和核减情况,将在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市教育局网站、南京市江宁区人民政府网站、江宁教育服务平台发布。

(三)资格审查

应聘人员网上提交相关材料初审通过后,须按照电话通知要求于指定时间前将报名材料原件及复印件送交江宁区教育局120室(地址:南京市江宁区小龙湾路1号)进行资格复审,复审完毕后返还原件,留存复印件。资格复审结果将以电话、短信或电子邮件等方式通知报名人员。资格复审通过人员参加综合考评,人员名单将在江宁教育服务平台()发布。

(四)综合考评

本次招聘高层次教师,采用简化程序、综合考评的方式,由南京市江宁区教育局成立综合考评工作领导小组,根据公开招聘有关规定,按照批准备案后的综合考评方案,负责组织实施。南京市江宁区人力资源和社会保障局全程监督检查综合考评工作。

综合考评采取教学科研成果评分和面试相结合的方式进行,考评时间、地点及相关要求另行通知。

1.教学科研成果评分

根据招聘岗位,由南京市江宁区教育局组织专家对报名人员教学科研成果进行评分。教学科研成果评分总分为100分,合格线为60分,不合格者不能进入面试环节,教学科研成果评分成绩于面试前在江宁教育服务平台公布。

2.面试

面试采取答辩形式,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试为100分,合格线为60分,不合格者不予聘用,面试成绩当场通知应聘人员。

3.成绩计算

按照教学科研成果评分成绩占50%,面试成绩占50%计算综合考评总成绩。综合考评成绩及排名将于考评结束后3个工作日以内,在江宁教育服务平台发布。

本次招聘不设开考比例,不收报名费和考试费,并按照有关财务规定报销报名人员报名和参加综合考评的往返交通费和当日住宿费。

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(五)体检、考察

综合考评合格人员,根据综合考评总成绩,按岗位招聘数1∶1的比例,从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

体检合格人员,由招聘单位对其思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。考察不合格者不予公示、聘用。

(六)公示、聘用

招聘单位根据综合考评、体检和考察结果,研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市江宁区人力资源和社会保障局网站、江宁教育服务平台网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示无异议人员,经公开招聘综合管理部门备案后,由招聘单位为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续,因个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,可由招聘单位报公开招聘综合管理部门审核通过后,在综合考评合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。

根据《关于印发〈全区教育系统引进培养优秀人才实施办法〉的通知》文件规定,本次公开招聘的高层次教师享受江宁区引进人才安家费补贴,补贴标准详见南京市江宁区人民政府网站()。

根据《南京市教育系统获得特殊荣誉称号教师政府专项奖励考核办法》、《关于江宁区教育系统优秀人才培养津贴的发放管理办法》等文件规定,江苏省特级教师享受南京市政府专项奖励、江宁区教育人才培养津贴,省辖市最高层次学科名师享受江宁区教育人才培养津贴。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令),视具体情形和情节轻重,分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。

五、招聘政策咨询及监督

(一)招聘政策咨询

南京市江宁区教育局组织人事科:025-52181813,联系人:孙老师。

(二)招聘监督

1.监督电话:

南京市江宁区人力资源和社会保障局事管科:025-52168726、025-87187233。

2.南京市江宁区纪委监委派驻第六纪检监察组:025-52283815。

本公告由南京市江宁区教育局负责解释。

原标题:南京市江宁区教育局所属事业单位2019年公开招聘高层次教师公告

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2019年南京市江宁区教育局所属事业单位公开招聘高层次教师岗位信息表.xls

2019年南京市江宁区教育局所属事业单位公开招聘高层次教师应聘登记表.doc

南京市江宁区教育局

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