处理人际关系2019安徽事业单位面试:人际关系处理的原则(四

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今天中公事业单位要为大家讲解的是人际关系处理原则部分中如何处理与群众的关系。

在处理与群众的关系的问题时,需要遵循以下四个原则:

一、端正态度

端正态度就是要放低姿态,做到心中有民。人民群众是我党的执政基础,是公职人员的衣食父母,是创造物质财富和精神财富的主体,历史发展的主体。公职人员心中要始终装着人民,把做好群众工作作为一切工作的出发点,把群众满意度作为工作的落脚点,切实帮助群众排忧解难。

二、热情服务

热情服务,就是面对群众的非理性言行,我们要控制局面,稳定秩序,防止事态扩大升级。要热情耐心地倾听群众的呼声,了解群众的诉求站在群众的立场做好安抚工作晓以利害,做到动之以情、晓之以理、申之以法、彰之以义。

三、合理合法

合理合法指的是我们不仅要从情感上亲近群众,更要依法依规理智地解决群众问题。一般分为以下三种情况:一是在本人职权范围内且应该解决的应当场解决问题;二是超出自己职权范围,需要多部门合作参与的,要做好沟通协调工作;三是群众诉求不符合政策法规的,要做好政策宣传、法律解释等思想工作。

四、兼顾灵活

兼顾灵活是指我们在处理群众问题时,pc蛋蛋,既要做到依法行政,又要能够在法律法规允许的范围内灵活处理。采用恰当方式,照顾民众的情感与利益妥善地解决问题并帮助群众除去后顾之忧,在服务群众时善于创新。

招人啦!60家郑州市韩庚大武生属事业单位招聘270人

原标题:“河南正在招聘!”消防员、法院、检察院……”

好消息。

好消息。

郑州市中级人民法院、郑州市检察院、

郑州市水利局、郑州市司法局等。

60个市政机构

向协会公开招聘270名员工!

在线注册时间:9月24日,9:00-9月26日,17: 00。

笔试时间为2019年11月16日。

2019年,郑州市中级人民法院等60家市级机关

关于公开招聘工作人员的公告

根据工作需要,经郑州市事业单位公开招聘领导小组批准,郑州市中级人民法院等60家市级事业单位公开招聘了270名公开招聘人员。公告如下:

一.专业员额的征聘、配额和具体要求

市政公共机构的公开招聘涉及18个委员会和60个公共机构,共招聘270人。各单位专业岗位要求、招聘资格条件、计划人数等详见下表(点击图片放大)。

ii。招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,支持中国共产党的领导,支持党的路线、方针、政策。

(二)遵守纪律和法律,品行良好。

(三)具备申请专业岗位所需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位等要求,并能够按照用人单位的要求在就业后及时工作。

(四)报名时取得毕业证书、资格证书和其他相关证书。

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(五)年龄应符合各专业岗位要求,截止日期应为1月1日。例如,35岁以下指1984年1月1日以后出生的人。岗位所需的工作年限自公告之日起计算(如2年以上相关工作经验指自公告之日起2年)。

(六)具备正常履行职责所需的身体条件。

(七)有下列情形之一的,不得报考:

1 .正在接受司法机关和纪检监察机关的调查检查;

2 .因犯罪受到刑事处罚并被开除公职的人员;

3 .在过去五年中,他被发现在各级征聘考试中犯有欺诈和其他严重违纪行为。

4 .现役军人、普通高等学校学生、试用期未满的新招收人员、未完成规定的最低服务年限的人员;

5 .候选人不得申请就业,这构成了回避关系中的工作。

6 .还有其他法律禁止就业的情况。

三。注册和注意事项

(1)网上报名(郑州市松山医院盲人按摩师1049岗位除外)。

1 .注册时间:2019年9月24日,9:00-9月26日,17: 00。登录郑州人事考试网()后,考生点击“网上报名”进入网上报名系统,点击“报名表格”填写个人报名信息,并根据需要上传照片(近期免冠正面照片、红色背景、蓝色背景和白色背景均可使用,JPG格式,使用图片软件制作时,照片的宽高比为1.3: 1.6左右,大小为130x160像素,大小小于30KB,最终效果以输出后的大小为准)。申请人只能选择一个专业岗位进行注册,注册必须与考试中使用的身份证一致。考生必须根据自己的毕业证书、身份证和其他相关证明填写注册信息,证明自己的专业名称和个人信息。如考生重复报名、信息不一致或故意报告虚假信息,后果由考生自行承担。申请人应在郑州市人力资源和社会保障局网站下载、打印并填写《郑州市事业单位公开招聘申请表》(附件2),一式三份,面试资格确认后当场提交。申请被接受后,注册号将反馈给申请人。注册序列号是申请人查询注册资格考试结果、网上支付、下载打印准考证和结果查询的重要依据。请妥善保管。

2 .资格考试(2019年9月24日,9:00-9月27日,17: 00)。候选人报名后,招聘单位将根据招聘资格条件,在1天内对申请人填写的信息进行资格预审。考生可以在完成信息后1天登录原注册网站,查看是否通过资格考试。通过资格预审的人员不得进入其他岗位。未通过申请初审或者资格预审的,可以申请其他职务。申请材料不完整或者电子照片不符合要求的,申请人应当及时补充或者更换,并按要求重新提交审查。

3 .在线支付。通过资格考试后,在2019年9月28日17: 00之前,考生将登录原注册网站,为每个科目支付30元的考试费(申请人将准备银行卡,开通网上银行功能,并有足够的支付金额)。支付完毕后,考生必须自行打印一份“登记表”,并在确认面试资格时提供证明考生注册的材料。未能支付所需费用将被视为自动放弃注册。

4 .打印入场券。已成功缴纳费用的考生,请登录郑州市人事考试网站,打印2019年11月13日9: 00至11月15日17: 00的准考证。申请人未及时打印书面考试准考证或因保管不慎遗失书面考试准考证的,由申请人承担后果。

(2)现场注册(郑州市松山医院盲人按摩师1049岗位)

1 .需要以下注册材料:

(一)本人第二代身份证(在临时身份证上有效);

(2)《郑州市事业单位公开招聘申请表》一式三份(可由他人填写);

(三)文凭、文凭等学位材料;

(4)残疾人证书;

(五)候选人是在职人员,提供单位同意报考的证明。

申请人本人将参加现场注册,他人不能代替。逾期未参加现场注册的,视为自动放弃注册资格。

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资格考试贯穿整个招聘过程。候选人应对所提供文件和材料的完整性和真实性负责。考生提供的信息不真实的,按照规定取消考试资格。

2 .注册时间和地点

注册时间为9月24-9月25日,8: 30-12: 00,14: 30-18: 00。

地点:郑州市松山医院7楼办公室(工人路与怡和路交叉口以南30m),联系电话:0371-67449669。

(3)注意事项

1 .原则上,申请人数与拟招聘的候选人人数之比定为5: 1。急需职位少于5: 1的,经招聘单位及其主管委员会申请,市事业单位公开招聘领导小组办公室批准,可适当降低招聘比例,但不得少于3: 1。如果比例降低,但仍达不到要求,该员额的征聘配额将减少,直至取消。申请人可在注册后2天内重新申请其他职位。如果他们不愿意重新选择报纸,他们将退还所支付的笔试费用。

2 .申请人提交的信息和提供的相关材料必须真实有效。如发现申请人不符合录用条件,且提供虚假材料的,按照《事业单位公开招聘违纪违规处理条例》处理。

3 .考生应仔细阅读并充分理解郑州市人力资源和社会保障局网站上关于本次考试的公告内容,确保符合应聘条件。如本人不符合考试报名条件但已在网上申请,本人的资格和笔试成绩无效,已缴纳的考试费不予退还,由此产生的一切后果由个人承担。

4 .农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障待遇的城市家庭成员提出申请的,可以免交笔试费。其中,在网上提交申请、按规定上传我的电子照片并通过资格预审后,我将于2019年9月25日至9月28日联系招聘单位办理免费支付手续。

申请免交笔试费的申请人应提交以下材料:农村绝对贫困家庭的申请人应提交其家庭所在县(市、区)扶贫办出具的扶贫证明原件和贫困家庭基本信息档案卡(原件和复印件);享受国家城市家庭最低生活保障待遇的申请人,应当提交其家庭所在县(市、区)民政部门出具的最低生活保障待遇原件及低保障证明(原件及复印件)。

5 .申请人须就有关资格考试的相关事宜咨询所有招聘单位。

有关政策建议,请参见“郑州市中级人民法院2019年”等60项事业。

单位公开招聘工作计划表”。

四。考试内容、时间和方法

笔试(郑州市松山医院盲人按摩师1049人除外)

1 .笔试时间到了。笔试将于2019年11月16日举行。具体时间和地点以车票打印为准。考生持准考证和身份证(或有效期内的临时身份证)在规定的时间和地点参加考试。

2 .笔试统一进行,满分为100分。笔试科目一般是公共基础知识和职业能力测试两个科目,各占笔试总成绩的50%。副高以上职称人员参加公共事业单位公开招聘,可免于笔试直接进入面试,笔试成绩按同一专业岗位进入面试人员笔试平均分计算;你也可以选择参加笔试,根据实际成绩计算笔试成绩。

3 .笔试成绩公布在郑州市人力资源和社会保障局的网站上。

(2)访谈(郑州市松山医院盲人按摩师1049岗位除外)

1 .根据笔试成绩从高到低的顺序,面试申请人按3: 1的比例确定。进入面试人员名单和确认面试资格的时间和地点将在郑州市人力资源和社会保障局网站上公布。同时,所有雇主都将通知候选人本人。未通过笔试、作弊或一科零分者不得进入面试资格确认。

考生需持有本人身份证(有效期内的临时身份证)、毕业证书、学位证书、相关资格证书等。(海外归国人员持有自己的身份证、教育部海外教育服务中心颁发的外国学位证书等。)证书原件及复印件2份,参加面试资格确认的《郑州市事业单位公开招聘申请表》复印件3份。如果候选人是在职员工,他/她还必须提供其所在单位同意参加考试的证明。如果他/她申请的工作对工作经验有明确的要求,他/她还必须提供相关证书的原件。面试确认后,如果发现候选人提供的主要信息不真实,候选人将被取消参加面试的资格。

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同一招聘岗位因考生放弃或取消面试资格而未能达到面试比例的,应按从高到低的顺序填写该岗位的笔试成绩。填补空缺后,申请人仍不符合面试申请人比例要求的,用人单位和主管委员会局应当研究并提出是否填补空缺的意见。经市事业单位公开招聘领导小组办公室批准后,报考比例可适当降低,但不得低于2: 1。如果申请人在削减后仍不符合要求,该专业的招聘配额将减少,直至取消。

2 .面试确认的时间和地点公布在郑州市人力资源和社会保障局的官方网站上。未能按期完成的将被视为自动放弃资格确认,不能进入下一阶段。

3 .面试的内容。面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织,采取结构化面试、专业知识或实践技能考试等形式,满分为100分。那些错过考试、作弊或在面试中某一项得分为零的人不允许进入下一个环节。增加专业知识考试或实际操作技能考试的岗位,专业知识考试或实际操作技能考试的原始分数未达到合格分数线的不得录取。

(3)郑州市松山医院1049名盲人按摩师岗位考核内容和方法

面试和实际操作的专业技能将采取。请注意郑州市人力资源和社会保障局网站上的采访时间、地点和采访名单。

专业技能实践操作考试人员应根据面试结果由高到低安排,并按招聘人数的3: 1比例确定。

访谈由市人民社会保障局统一组织,以问答形式进行。考官提问,考生口头回答,满分为100分。

专业技能实际操作满分为100分,合格分为60分。低于60分的将不被录取。

两次考试的结果由主考人员当场打分,最终结果用体操评分法计算。

(4)面试结果和总考试结果在面试结束时当场公布

1 .没有专业知识考试或实际操作技能考试时,总考试成绩的计算方法。

总测试分数=笔试分数×50%+结构化面试分数×50%。

2 .进行专业知识测试或实际操作技能测试时总测试分数的计算方法

总测试分数=笔试分数×40%+结构化面试分数×30%+专业知识测试分数(实际操作技能测试分数)* 30%。

3 .郑州市松山医院盲人按摩师1049岗位绩效的计算方法

总测试分数=面试分数×50%+实际操作分数×50%。

五.身体检查和调查

(一)按照考试总成绩由高到低的顺序,按拟招聘人数比例1: 1确定体检人员。参加体检的人员名单及相关要求将在面试结束后当场公布。

(二)根据体检结果和体检结论,按拟招聘岗位数的比例1: 1确定调查对象。调查参照了招聘国家公务员的相关标准和条例。调查内容主要包括道德、能力、勤奋、业绩和诚信。重点是思想政治素质、道德行为、工作态度、工作表现和工作技能,以及是否存在非法和犯罪活动。

(三)对体检不合格造成的职位空缺,招聘单位和主管委员会局应研究提出是否补缺的意见。例如,时时彩平台,市事业单位公开招聘领导小组办公室在填补空缺后,经办公室批准,将按照考试总分由高到低的顺序,从申请同一职务的候选人中填补同一职务的空缺。

(四)体检和检查一般参照国家公务员录用的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的,按照有关规定执行。郑州市松山医院盲人按摩师1049岗位体检中,除视力残疾者外,其他体检项目均按国家公务员录用的相关标准和规定执行。

六。

(一)根据检查结果、体检情况和调查情况,选择最佳拟聘用人员,拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后,按照事业单位人员聘用程序办理相关手续。

(2)新聘人员试用期为一年。试用期从报到之日开始。试用期内的工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘人员的最低服务年限为三年(含试用期)。

(三)试用期满后,用人单位应当进行全面检查,合格后方可正式录用;那些失败的人将被取消就业资格。

VII。其他事项

(一)笔试成绩、拟面试候选人名单、拟录用候选人名单等相关事宜均在郑州市人力资源和社会保障局官方网站上公布。未能遵守各环节相关通知要求的候选人将被视为自动弃权。

(二)提供笔试奖励材料的时间和地点。时间:2019年11月12日(9: 00-12: 00,14: 00-17: 00)。地点:郑州市人力资源和社会保障局502室(郑州市龙海路与工人路交叉口)。

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奖励积分为:西部国家志愿服务计划期满考核合格的大学生、河南省服务贫困县计划、河南省“三支持一支持”计划、河南省政府大学生就业购买计划、郑州市“大学生进社区服务农村”计划、在农村服务2年以上并通过郑州市“大学生村干部”计划年度考核的大学生村干部。2015年后,已加入军队服义务兵役并在退役后符合征兵条件的大学毕业生,将申请原笔试成绩加5分的市级事业单位(电话:0371-67180721)。

符合上述条件的人员需在规定期限内携带身份证、项目服务证、年审表、基层服务单位证明(由当地、市项目主管部门盖章)和《大学生村干部合同》等材料一式一份。退役大学生和军人需提供入伍、退役证书、学历证书等相关材料的原件和复印件,逾期不予受理。

(三)资格考试贯穿招聘的全过程。发现不符合录用条件、弄虚作假或者违反录用规定的,按照《事业单位公开招聘违纪违规处理条例》处理。

(四)考试没有指定考试指导书,也没有举办或者委托任何组织举办考试指导培训班。

(5)本规划由郑州市2019年事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。未尽事宜,按国家、省、市有关规定执行。

在线注册查询电话:0371-67188349

监管电话:0371-67182179

电子邮件:zzsyzp67185381@163.com

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