天津的滨海新天津滨海新区牵手清华促11项医工科技成果转化

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本报讯(记者张玺)记者从近日召开的2019年天津滨海新区劳动竞赛暨“金锤杯”滨海职业技能大赛工程推动会上了解到

原标题:天津滨海新区牵手清华促11项医工科技成果转化

  在日前由中新天津生态城管委会、清华大学天津电子信息研究院等多部门举办的天津首批医工项目对接会上,滨海新区两家医院与清华大学天津电子信息研究院立项的11个项目达成初步合作意向并签约。京津两地资源联合,将进一步促进医工科技成果转化。

  清华大学天津电子信息研究院2015年7月在天津滨海新区旗下中新天津生态城注册成立。它旨在发挥清华大学高水平科学研究及人才培养的优势,进行电子信息领域科研成果的工程实现及产业化。

  此次与清华大学天津电子信息研究院达成初步合作意向的滨海新区两家医院分别为泰达国际心血管病医院及天津市第五中心医院。其中,泰达国际心血管病医院与其达成的合作意向有“智能心电解决方案”“用于血糖测试手环的光谱仪芯片”等9个项目,天津市第五中心医院与其达成的合作意向有“新型光子彩超研发及其生物学与临床应用”“智能支架的研发与应用”两个项目。

  这11个项目围绕医学人工智能、医用影像、高端医疗器械等领域进行研发取得的阶段性成果,通过医工结合,可以将研究成果迅速、有效地转化为预防和医疗手段,帮助解决临床诊疗需求。(记者 毛振华)


(责编:韩昱君、王浩)

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天津的滨海新天津滨海新区职业技能大赛“扩容”

本报讯 (记者张玺)记者从近日召开的2019年天津滨海新区劳动竞赛暨“金锤杯”滨海职业技能大赛工程推动会上了解到,今年滨海新区总工会将联合有关部门共同开展13项“滨海一类”示范引领职业技能大赛,涉及叉车驾驶员、财会、新能源、智慧生活、机器人、微型消防站、司炉工、建筑工地抹灰工、钢筋工、中学教师德育、家政等领域,数量较去年翻了一倍多。

“金锤杯”滨海职业技能大赛工程作为滨海新区新时期产业工人队伍建设改革十大工程的首个工程,于2018年启动。2018年,通过各种劳动竞赛和技能大赛平台的搭建,新区职工队伍整体素质和创新能力显著提升。据统计,2018年新区各级工会组织共培训职工21万人次,万余人晋升技术等级;劳动和技能竞赛参与职工66万人次,参与率达90%以上,推选技术带头人1304个,劳模技能人才师徒结对1578组,pc蛋蛋,创建劳模和技能人才创新工作室93个,为繁荣宜居智慧滨海新城建设汇聚了磅礴力量。

据滨海新区总工会副主席吴寅秋介绍,2019年滨海新区将主要围绕深化供给侧结构性改革重点任务、推进京津冀协同发展、支持和服务民营经济、推动生态环境建设、重大工程建设等开展劳动和技能竞赛,围绕建设“三型”劳动者大军开展职工技能素质提升活动。

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