新中国成立70周年遂h507宁人社“十件大事”展播

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-遂宁市人民协会新中国成立70周年“十大事件”正在

2019年9月,根据市委、市政府的统筹安排,根据市委宣传部的安排,为了充分展示遂宁市人民社会事业70年来的显著成就,遂宁市人力资源和社会保障局公开向全社会征集新中国成立以来全市人民社会制度发生的标志性事件。经过筛选,最终确定了充分展示遂宁市人民协会发展历程和成就的“十大事件”。现宣布如下:

活动1:建立统一和标准化的人力资源市场

1987年4月,遂宁劳动力市场成立。1993年6月,更名为遂宁劳动力市场。2007年6月22日,遂宁人力资源市场正式成立,建立了以遂宁、成都、重庆为基础的统一规范的人力资源市场,成为全市最大的公共就业创业服务窗口。

市人力资源市场充分发挥了服务民生的重要作用,实现了“四个统一”:市级与“三区”的统一,招聘服务与就业服务的统一,常规活动与专项活动的统一,线下服务与在线服务的统一。

事件2:建立统一的养老保险系统

1986年,该市实施了劳动合同工人退休社会保险制度。市、县(区)分别设立职工社会保险管理局,负责养老金的征收、管理和支付,标志着全市养老保障体系的正式建立。

三十多年来,我市不断推进社会保障制度改革,建立了覆盖城乡居民的社会保障体系。企业职工基本养老保险制度得到完善。全市统一了基本养老保险政策法规和经办方式,疏通了不同养老保险制度的衔接渠道。建立了城乡居民基本养老保险制度。2009年,我市安居区率先在全省范围内开展新型农村居民基本养老保险。2012年10月,安茹区城乡养老保险局被国务院命名为“全国新型城乡居民社会养老保险先进单位”。2014年,全市建立了统一的城乡居民基本养老保险制度。2016年,政府将成为全省第一批对办卡等贫困群体实行“每人每年300元”的城乡居民基本养老保险费减免政策的群体。稳步推进机关事业单位养老保险制度改革。1995年10月,我市率先开展了全省机关事业单位养老保险试点工作。2015年,政府机关事业单位职工保险费缴纳和政府机关事业单位企业退休人员养老金待遇调整同步实施,结束了养老保险“双轨”制。

事故3:建立统一医疗保险系统

我市的医疗保险始于1952年的医疗社会保险。2000年,我市建立了职工基本医疗保险制度。到2019年6月底,全市参加职工基本医疗保险的人数将达到29.5万人,每年有7.06万人在医院享受医疗保险待遇。

2006年,我市建立了新型农村合作医疗保险制度。2009年,我市建立了城镇居民医疗保险制度。2013年,市城镇居民综合医疗保险和新型农村合作医疗保险,建立了城乡居民基本医疗保险制度,并于2014年1月1日正式实施。城乡居民基本医疗保险实行市级统筹,即全市统一保险覆盖面、统一支付标准、统一治疗水平、统一信息系统、统一基金预决算、统一基金管理。城乡居民基本医疗保险实行多种医疗保险待遇。参保人员可享受住院医疗费用、生育医疗费用、门诊特殊疾病医疗费用、普通门诊医疗费用报销和大病保险补偿五项保障待遇。

事件4:建立“温暖的人民社会”公共服务体系

加强基层平台建设,推进就近服务。遂宁市“基层平台”成立于2003年,基本实现市、县(区)、街道(乡镇)和社区(行政村)四级覆盖。

全面实施综合柜员制度,推进便捷服务。全市统一开发完成遂宁市社会保险综合柜员系统处理系统,将于2018年2月投入运行,实现“一门引导、一窗受理、一站服务、一竣工”。

深化银行与社会组织合作,推进快速服务。灵活就业人员新参保登记、银行签署社会保险费代扣代缴协议、灵活就业人员企业保险费缴纳、参保人员个人权益查询延伸至全市213家遂宁农业商业银行网点,并与中国工商银行、遂宁农业商业银行开展支付查询合作。

优化社会保障卡处理服务,推广在线服务。社会保障卡服务网络覆盖市、县(市、区)和乡镇三级。2019年5月,“遂宁市人力资源和社会保障局”微信公众服务号将进行优化升级,实现零距离服务大众。

活动5:为移徙工人建立服务保障机制

从1999年2月遂宁市人民政府劳务输出办公室成立到2019年7月遂宁市农民工服务中心落成,标志着我市农民工服务保障制度和机制的历史性转变。

社宝科技陕西公司成立棉衣工房,赋能西北地区人力资源

11月15日&ldquo,一个由希宝科技(社会保障)创建的离线品牌活动启动。科技人力资源工作认为享受外汇&现状;进入Xi安,沙巴科技(陕西)公司成立仪式同时举行。Xi高新区人事服务中心专业技术人员服务部部长范昕和Xi安人力资源服务行业协会会长郭小俊出席了此次活动。此外,示保科技(社会保障)有限公司创始人CEO李县委、全国律师协会劳动和社会保障委员会副主任陈泉、陕西律师协会劳动法委员会主任、陕西人事劳动争议仲裁委员会仲裁员王波、稳赢云计算CEO刘杨泰、国家税务总局审计人才库成员, Xi安何忠财税咨询有限公司总经理、立信税务代理有限公司四川分公司业务总监也应邀参加了活动。 我将从多个层面与大家分享“新经济模式下企业人力资源管理的突破与规划”的主题,共同见证示宝科技(陕西)公司的成立

本次活动由Xi高新区人才服务中心和Xi高新区人力资源服务行业协会指导,希宝科技(社会保障)赞助,Xi高新区人才服务中心专业技术人员服务部部长范昕致辞。示宝科技(陕西)公司总经理龚霞代表组织者致欢迎辞。

希宝科技(社会保障)联合创始人首席执行官 李县委首先分享了主题演讲“赋予未来权力,时代需要”。李县委表示,2019年是中国人力资源寻求变革的新一年。一方面,该行业的发展面临巨大挑战。在内外压力下,经济发展趋于稳定。社会保障所得税和个人所得税改革等新政策全面实施。在降低成本、提高效率和合规发展的双重影响下,人力资源不断寻求新的突破,实现可持续发展。与此同时,潜在机遇层出不穷,灵活就业等模式激发了人力资源开发的新活力。另一方面,人工智能和5G等新技术的出现给人力资源的创新和开发带来了新的动力。

随着经济形态和产业结构的变化以及数字化进程的全面推进,如何科学量化和预警企业业务过程中存在的法律合规风险的重要性日益凸显。全国律师协会劳动和社会保障委员会副主任、陕西律师协会劳动法委员会主任、陕西人事劳动争议仲裁委员会仲裁员陈泉分享了“新就业模式下企业合规管理”的主旨发言。从法人的角度来看,从& ldquo新的就业模式。、ldquo。网络时代背景下的劳动关系识别:还有。网络环境下劳动争议案件司法判决探析:从三个方面入手,解读政策,分析趋势,分享精彩的真实劳动争议案例。

随后,稳赢云计算CEO王波以“效率与授权,人力资源管理的数字化转型”为主题发表精彩演讲,为客人分享和探索人力资源的新技术概念,带领大家思考互联网和云计算等新技术带来的未来人力资源的巨大转型。

一系列新政策的实施,如工资税改革和金税第三阶段的启动,已经成为热门话题。企业所得税管理的合规性要求更高。薪资税管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,要求企业实现政策与技术的双重平衡。国家税务总局人才库成员、Xi安何忠财税咨询有限公司总经理、立信税务代理有限公司四川分公司业务总监刘杨泰向来宾分享了“新常态下的企业价值与税收筹划”。刘杨泰介绍了什么是税收管理新常态,时时彩平台,详细分析了企业价值与税收筹划的关系,并结合四个实际案例对税收筹划进行了深入阐述。干货满了。

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值得一提的是,在四场精彩的演讲之间,整个丝弦会活动穿插着一场简短而有意义的示宝科技(陕西)公司成立典礼。Xi安人力资源服务行业协会会长郭小俊、示宝科技创始人兼首席执行官李县委、示宝科技(陕西)公司总经理龚霞、特邀演讲人刘杨泰和陈泉律师走上舞台,共同推出开球,实施西北企业战略转型,以创新人力资源重塑人力资源核心价值。

目前,世宝科技的业务规模和企业规模稳步扩大。除上海总部外,世宝科技还在全国几十个城市和地区设立了分公司,包括北京、深圳、广州、郑州、合肥、厦门、杭州、石家庄、无锡、苏州、青岛等。2019年,示宝科技先后向昆明、成都和Xi安推广,进一步拓展其在西部地区的服务网络。此次陕西分公司在xi安的成立,是示宝科技在全国范围内布局服务网络的又一里程碑。世宝科技依托专业的人力资源服务云平台,通过新技术为人力资源提供系统便捷的一站式运营服务,应对新形势下企业人才发展面临的变化和挑战,帮助用户构建智能人力资源共享中心,最终实现企业管理的成本降低和效率提升,为人力资源的未来带来无限的可能性。

作为一家充满青春精神的互联网人力资源技术公司,世宝科技始终坚持创新发展,希望通过互联网和大数据等新技术赋予传统人力资源行业以力量。

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